岗位职责：1．协助经理草拟、订正公司各项管理规章制度；2．协助公司做好各类文件的年审、更正及办理；3．负责公司员工福利、社会保证险的登记、变革及相关手续；4．负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理；敦促各部门及时做好文件与资料的立卷、回档工作的义务5．负责公司办公设备置办、登记、维护管理；6．协助公司对员工入行各类规章制度的培训以及各类专业性学问培训的部署；7．依据经理指示，负责布置公司的各类会议，做好会议记载；8．负责公司、食堂、宿舍卫生环境管理；9．对公司行政、人事档案及其它资料，包含登记、分类、存贮、备份、转录，皆不得泄露，更不得私自改动、拷贝或让无关人员浏览等保密工作；任职资格：1．大专以上学历或行政主管工作经验2年以上；2．具有一定的组织和谐和能力，能调动员工积极性并使其为完成公司及本部门质量目的而作出奉献；3．具有一定的沟通能力，能处理公司对内、对外各种关系；工作认真负责，培养团队能力。